11月3日，在六教四楼的自习室内，信息工程系的学生会纳新面试活动拉开了帷幕。

        为整合信息工程系干部机制，为团总支学生会注入新鲜血液，提升学生会成员自身的素质，本次的纳新活动与以往不同，学生会十余个职能部门同时、同场进行纳新，此次纳新共有两轮面试，部长初选，再确立人员进入第二轮面试。纳新前期，各个部门以展板、海报、宣传单等形式就纳新活动作了广泛宣传，学生会各部门也利用晚自习等时间向15级新生宣传有关学生会纳新的相关事宜，为纳新活动奠定了良好的基础，广大新生同学也对学生会这次的纳新活动充满期待，纷纷根据自己对学生会各部门职能的了解和自身实际情况，选报了适合自己的部门。面试现场各位同学发表竞聘演讲后，各部部长对面试者进行提问，面试中每个评委除了要准确评价候选者对学生会工作性质的认识、以及工作态度等基本情况外，还要考察候选者的工作热情、性格特点以及特定场景下处理事务的能力等自身素质，提问过后，现场评分，最终将确立总支学生会干事名单，并开始一学期的试用考核。

        通过选拔我们看到参与面试的新生普遍素质很高，交流时表述清晰自信，态度自然礼貌，也都展现出很高的工作热情，使此次纳新活动进行地很顺利。通过选拔我们也坚信在系党总支的带领下，信息工程系团总支学生会定会扬帆起航，锐意进取，再创辉煌！